I licenziamenti nel settore tecnologico continueranno nel prossimo anno, poiché la maggior parte delle aziende sta lottando con un rallentamento della domanda dopo un periodo di ipercrescita durante la pandemia.

Mentre la ripresa dalla pandemia di COVID-19 continua, il mercato del lavoro si è lentamente irrigidito con il tasso di disoccupazione ufficiale di ottobre al 3,7%. Le aziende sono state costrette a rivalutare le loro pratiche di assunzione e, in alcuni casi, a ridurre la forza lavoro in risposta al cambiamento dell'economia.

Ciò è stato particolarmente evidente nel settore tecnologico, dove si sono verificati una serie di licenziamenti , che comprende piccole startup e aziende multinazionali. Ciò ha portato molte persone a perdere il lavoro nella seconda metà del 2022.

Sfortunatamente, è probabile che la tendenza attuale continui anche nel prossimo anno. Ecco un elenco delle prime sette aziende del settore tech che potrebbero continuare i licenziamenti nel 2023 .

1. Meta

Meta è uno dei giganti della tecnologia duramente colpiti dalla recessione economica che ha quasi dimezzato il patrimonio netto del CEO. In un recente rinnovamento, l'azienda ha licenziato 11.000 dipendenti che costituiscono circa il 13% della forza lavoro. Inoltre, Mark Zuckerberg ha accennato a un blocco delle assunzioni e a una riduzione della spesa discrezionale.

"Non solo il commercio online è tornato alle tendenze precedenti, ma la recessione macroeconomica, l'aumento della concorrenza e la perdita del segnale pubblicitario hanno fatto sì che le nostre entrate fossero molto inferiori a quanto mi aspettavo", ha dichiarato Zuckerberg in un messaggio ai dipendenti.

2. HP

In risposta al calo della domanda di personal computer, secondo quanto riferito Hewlett-Packard Company ( HP ) licenzierà fino a 6.000 dipendenti nei prossimi tre anni.

HP ha lottato con un continuo declino del mercato dei personal computer, che rappresenta la maggior parte delle sue entrate.

3. Amazon

Dopo aver annunciato martedì scorso che avrebbe licenziato 10.000 dipendenti, le autorità regionali dell'azienda in California hanno annunciato ieri che avrebbero licenziato 260 lavoratori nei team di data science e sviluppo software. I licenziamenti entreranno in vigore nel 2023, ha informato il CEO Jassy in una nota.

"Il nostro processo di pianificazione annuale si estende al nuovo anno, il che significa che ci saranno ulteriori riduzioni di ruolo mentre i leader continuano ad apportare modifiche", ha affermato. "Queste decisioni saranno condivise con i dipendenti e le organizzazioni interessate all'inizio del 2023".

4. Snap

Snap, la società che ha creato e gestisce Snapchat , ha licenziato circa il 20 percento della sua forza lavoro di 6.400 persone nell'agosto di quest'anno e la tendenza probabilmente continuerà nel 2023. I licenziamenti arrivano dopo che il prezzo delle azioni della società è sceso di oltre l'80 percento nell'ultimo anno.

In un'e-mail ai dipendenti, il CEO e cofondatore di Snap, Evan Spiegel, ha scritto : "Anche se continueremo il nostro lavoro per accelerare nuovamente la crescita dei ricavi, dobbiamo garantire il successo a lungo termine di Snap in qualsiasi ambiente. Sono profondamente dispiaciuto che questi cambiamenti siano necessari per garantire il successo a lungo termine della nostra attività."

5. Google

Google potrebbe iniziare a licenziare quasi 10.000 dipendenti a partire dall'inizio del 2023, poiché ha iniziato a individuare il personale "a basso rendimento" utilizzando un nuovo sistema di gestione delle prestazioni.

licenziamento dei dipendenti
Immagine rappresentativa IBTimes US